全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明點贊香海食品產業鏈工會新舉措
12月7日上午，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明，全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦，浙江省委常委、組織部部長黃建發，省人大常委會副主任、省總工會主席史濟錫等領導。在浙江省副省長、溫州市委書記陳偉俊，瑞安市委書記陳勝峰、市長麻勝聰等領導的陪同下蒞臨浙江香海食品股份有限公司考察調研。王東明主席一行領導下車后與香海公司董事長陳勛弟、副總經理李新祥、工會主席白麗珍一一握手。
隨后，王東明等領導在陳勛弟的陪同下，深入香海文化展廳、職工之家展廳、生產車間，調研企業經營狀況、察看生產情況、了解工會工作及職工生活。
“香海公司創建于1998年，現有員工320名，在黨的改革開放政策的引領下，香海公司從最初的作坊式小微企業快速發展成為瑞安市食品行業唯一的領軍工業企業（三年蟬聯）、納稅50強工業企業和新三板掛牌上市企業，并躋身為全國農產品加工示范企業、浙江省省級骨干農業龍頭企業、全國模范職工之家稱號。”走進企業文化展廳，陳勛弟邊走邊向王東明主席介紹了企業的發展情況、主導產品、自主研發創新、營銷網絡建設、品牌建設、團隊建設及工會建設等情況。
期間，王東明主席等領導參觀了生產車間的自動化流水線生產情況，陳勛弟向領導介紹了公司嚴格按ISO22000和HACCP國際食品安全認證標準實施過程管控，確保了食品安全；同時他還向王東明主席等領導介紹了公司利用低值魚類進行精深加工，提高了產品附加值，為此每年帶動上游廣大漁民增收達數千萬元。
董事長陳勛弟說，公司的發展離不開工會作用的發揮，工會是聯系企業與職工的橋梁和紐帶，是激發職工工作動力的發動機，是構建和諧勞動關系的重要力量，公司董事會歷來都非常重視工會工作。隨后，香海副總經理李新祥，中國工會十七大代表、香海工會主席白麗珍分別向王東明主席介紹了香海工會和海洋食品產業鏈工會聯合會的活動情況，這些卓有成效的工會活動，不僅加強了會員之間的交流溝通，也為公司和產業鏈持續穩定發展提供了良好的條件，成為助推企業發展的重要載體。
王東明主席詢問：“產業鏈工會聯合會成立的初衷？”白麗珍說：由于瑞安水產品市場從業人員多，企業規模小，一些上下游企業工會存在著工作開展較難、組織自身不穩定等突出問題，香海公司作為行業龍頭企業，為了行業的穩定和健康發展，于是提出并創建了“行業龍頭+微小企業+工會組織”三級聯創的工作模式。同時她將產業鏈工會聯合會中的“五個互”工作做了介紹，并著重介紹了“互比”，就海洋食品企業存在叉車駕駛安全隱患大、意外事故多、持證上崗少等問題，通過每年組織勞動技能比武競賽活動，以賽代練，以賽攻關，培養了一大批技術能手，不僅持證上崗率達到100%，工作效率也實現極大提升。
白麗珍說：香海工會組建于2003年，下設8個工會小組，職工入會率達95%，作為工會主席的她，最大的工作目標是努力當好職工群眾信賴的“娘家人”和貼心人，通過開展系列深受職工歡迎的服務工作，特別是打造職工文化樂園、提高職工福利，持續開展各類職工勞動技能比武競賽、職工獻計會等，有效的調動了廣大職工的積極性、主動性和創造性，成為了助推公司穩健發展的重要力量。
當聽過公司的“四必談、五必訪”工作制度介紹后，王東明主席問：“這個工作制度是從何而來的？”當得知這些都是工會在平時的工作中總結出來的，目的是希望更好的服務員工，將問題解決在源頭時，他為此特別點贊。
王東明主席詳細了解香海工會工作和產業鏈工會聯合會工作的開展情況后，現場與李玉賦等隨行人員交流、囑咐，他說：“中小民營企業能夠如此重視工會工作，并且發揮了工會作用，真得非常的不容易，也非常的難得。我們要積極組織其他中小民營企業向香海學習、多宣傳、推廣香海經驗。”
臨行前，王東明主席明確要求，希望香海不忘初心，切實維護職工權益、竭誠服務職工的同時，更要把工會工作落實到生產、管理、技術等各領域，繼續調動好職工的積極性、主動性和創造性，將職工的主人翁責任感激發出來，發揮好工會的作用，帶領廣大職工幫助企業取得更好的成績！
